看似要讲述一个女厂长的力量，但实际上却很讽刺地反复自我强调“女人就是小心眼儿”，“女人就是没逻辑”。在这部电影里，杨莎的改革就如同操持一个家，她就像一个“母亲”，而不是一个真正的“改革者”。而改革的代价则是自己的感情问题被悬置了。

80年代最女权的电影，沿袭了社会主义女权电影的传统，女性进入原先男性特权的社会分工，成为改革开放的主体和中坚，也受到当时国有企业承包转型、剪裁冗员以及和市场接轨的体制支持，包括非性别歧视的用人体制支持。女性进入男性特权职位，要抗争的是黑压压的男性管理层的权力斗争，官僚结构和厌女文化。redistribution肯定会带来recognition的变化，不仅对女厂长服气打破对femininity成见，更重要的是它强调了女性逻辑，一种基于照料（帮职工搬家、让房间、解决幼儿园接送车）和民主（没官架子、以理服人、虚心采纳意见、敢破格用人才）的逻辑。这种女权逻辑不正是女权主义者想建构的么？

女人和男人一样，也不一样。不用刻意去强调不同，女性柔中带刚，更坚韧，也更有力量。

1985年

李克纯不错。1986.10.08

看得津津有味

自信的人实在太美了！然而，练就这种由内而外的美也实在太难了！如何让《女人的力量》在体制改革中发挥积极作用？回答这个「哲学问题」之前，首先要搞清楚「女人」是何种生物。女人总结了自己的优势抑或局限：高瞻远瞩抑或好高骛远；感同身受抑或心慈手软；敢为人先抑或有勇无谋；拳拳盛意抑或稀里糊涂；颠覆逻辑思维的直觉抑或没有理论支撑的幻想。不过，两位女性导演把「爱情的力量」全部算在女人头上无疑是个误会——若不是「助理工程师」在背后推波助澜，这个「临危受命」的女厂长抑或男经理也不会在《经理室的空座位》上干得风生水起。显然，需要以消耗个人精力来「反哺」的薄弱环节在于「秘书」这一角色。为此，在不挑起「性别对立」的前提下，怎样一边摆脱「政治铁腕」的干扰一边建立起自己的「指挥系统」成了《独身女人》需要思考和实践的课题。

这不就是三十年前的朱迪和尼克

的确看到了女人的柔弱却坚韧的力量

国产老电影，女主上任厂长后，对企业和员工们做出的改变和贡献！影片很有正能量，可看出当时大型国有企业内的风貌，员工心态等！现在这样的单位，这样的领导几乎没有了！女主李克纯，短发干练，此片豆瓣未列入演员表！

开头那段旁白精彩……

不能同意为什么女厂长就是把女性去性别化了，难道说电影还没有反映出女厂长行事作风与男性的区别吗？

一条缺点，总在强调厂长一把手的女性身份，教条了

还是把女性去性别化了，这些困难都是表面的。

对女性社会角色的偏见，女强人固然需要，但柔情有时更能解决问题

小时候看过系列

姜树森较好的片子

一个除了时代局限性之外近乎完美的女性形象。

一般……

80年代初国企提拔女领导应对困境的故事。这片中的女主是当时所有表现女强人电影中最不像的，不但外形不像个女强人，举止作派也不像，让此演员当主角应该是导演刻意为之，就要个外表柔弱没有智慧的来演！电影果真是现实的折射，血总是热的那种英雄式的改革者已经不被当权者所喜，更柔弱无能的女人才能更听话。本片的情节比如企业发展三产、销售承包、裁员等等改革手段都不新鲜，女领导只要肯执行就可以了，实在算不上她的创新。新鲜的是，女人的力量在女领导身上有显现，对男同事撒娇推进工作很奇葩。也许上级领导利用的就是她这点吧，呵呵了。

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